威海7.2万余名考生奔赴中考考场
威海7.2万余名考生奔赴中考考场
威海7.2万余名考生奔赴中考考场编者按:农业兴,百业旺;农民富,潍坊(wéifāng)强。在全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化(xiàndàihuà)的(de)(de)新征程(zhēngchéng)上(shàng),潍坊作为(zuòwéi)农业大市,始终勇立潮头、敢为人先。从“诸城模式”“潍坊模式”到“寿光模式”,这片热土不断书写着农业高质量发展的新篇章。为展现潍坊三农领域的创新实践和先锋力量,鲁网潍坊联合潍坊市农业农村局(jú)进行“强农先锋”专题采访,聚焦奋斗在乡村振兴一线的模范人物、先进典型和标杆案例,传播乡村振兴的动人故事,以先锋为镜,向榜样看齐,汇聚农业强市的澎湃动能,为推动农业更强、农村更美、农民更富凝聚力量。
鲁网6月13日讯(记者 王(wáng)玉龙 张丽华)“农业现代化,种业是(shì)基础,必须振兴民族(mínzú)种业,将种子自主权牢牢掌握在自己手中。”在潍坊青州市南环路6699号华盛农业总部,董事长李兴盛的话语掷地有声。这位(zhèwèi)从“洋种子”代理商(dàilǐshāng)转型为民族种业领军人物的企业家,近三十年如一日践行着这一信念。
2020年7月,一批来自中国山东的(de)(de)蔬菜种子跨越重洋,抵达(dǐdá)对进口种子要求严苛(yánkē)的新西兰口岸。当海关放行通知传来,华盛农业科研团队爆发出欢呼——他们成为国内首家出口蔬菜种子到新西兰的企业。
而(ér)在此之前,这家企业的创始人李兴盛还在为(wèi)代理国外种子而奔波。如今,华盛农业的种子已(yǐ)出口到欧洲、中东、东南亚、美国等地区,西葫芦种子在巴基斯坦市场占有率第一,在中东市场占比达50%。
李兴盛(xīngshèng),男,1973年6月出生,教授;华盛农业集团股份有(yǒu)限公司董事长、山东省(shāndōngshěng)华盛农业科学研究院院长。国家高层次人才特殊支持计划专家、山东省泰山学者、山东省有突出贡献的中青年(zhōngqīngnián)专家。先后任世界种子联盟(ISF)成员、亚太种子协会(APSA)会员、中国种子协会理事、山东省人大代表、潍坊市(wéifāngshì)人大代表。
1994年(nián),李兴盛创立华盛农业,主营进口高档蔬菜种子代理业务。当时(dāngshí)的中国蔬菜种子市场,尤其是高端市场,几乎被“洋种子”垄断(lǒngduàn)。国内种子在产量、抗性、商品性等方面远不如进口种子,在市场上(shàng)几乎没有话语权。
“种子话语权的丧失,带来的后果(hòuguǒ)是整个产业受制于人。”李兴盛回忆道。严峻(yánjùn)的现状让他下定决心转型,进军种子研发培育领域。
转型(zhuǎnxíng)之(zhī)路充满艰辛。品种培育(péiyù)耗时长、投入大,不是一朝一夕能完成的。“我们几乎把前些年挣下的所有积蓄都投入到了研发上。”李兴盛坦言。
2008年,在青州市近郊租来的20亩地里,李兴盛团队迎来了第一个重大突破(zhòngdàtūpò)——自主(zìzhǔ)研发的西葫芦新品种“冬绿”成功问世。
此前,国内西葫芦种子市场(shìchǎng)基本被法国公司的“冬玉(dōngyù)”垄断。“冬玉”刚进入中国市场时(shí)价格是30元/100克,随着市场占有率的提高,最高涨到200元/100克。“冬绿”上市仅售(jǐnshòu)30元/100克,商品性却优于“冬玉”,迅速打破了国外垄断。
2011年,华盛农业再传捷报——“天山雪”系列白萝卜品种横空出世。当时韩国(hánguó)白萝卜种子在长江以南市场销量达80吨,价格(jiàgé)高达75元/50克。而“天山雪”价格仅为韩国品种的五分之一(wǔfēnzhīyī),综合性能更优(gèngyōu)。
二十七年来,华盛农业(nóngyè)专注蔬菜种子科技创新,先后育成萝卜(luóbo)、白菜、青梗菜、西葫芦等16类蔬菜新品种300余个(yúgè),凭实力叫板“洋种子”。
李兴盛深知,种质资源是种业的“芯片(xīnpiàn)”。二十多年来(lái),华盛农业在全球范围内收集优质种质资源,目前已拥有1万多份(wànduōfèn)优质蔬菜种质资源,为持续创新奠定了坚实基础。
为攻克蔬菜育种“卡脖子(qiǎbózi)”难题,华盛农业打造了八大科研(kēyán)创新平台,包括国家博士后科研工作站、山东省蔬菜生物育种重点实验室等。公司年科研投入超过2000万元,科研人员达(dá)56名(míng),其中硕士、博士研究生25名,国外育种专家5名,还从(cóng)科研院校聘请15名专家教授。
二十多年来,李兴盛先后主持承担国家级、省级农业科技项目26项,带领团队获批组建了(le)国家博士后科研(kēyán)工作站、山东省十字花科蔬菜良种繁育示范工程技术研究(yánjiū)中心(zhōngxīn)、山东省蔬菜种业技术创新示范联盟等科研创新平台。主持选育了“寒绿7042”西葫芦、“天山雪二号(èrhào)”萝卜(luóbo)等300多个优质蔬菜新品种,其中已获(yǐhuò)国家植物新品种权60个,受理及新申报植物新品种权近200个。产品累计推广面积超过1.2亿亩,带动蔬菜种植农户(nónghù)近40万户,实现社会经济效益7200余亿元。
李兴盛深知,人才是创新(chuàngxīn)的第一要素。为此,多年来,他持续创新引进(yǐnjìn)机制,打造种业人才资源高地。
借外智,国外引进专家人才。邀请韩国、荷兰(hélán)等国家高端育种人才来中国考察(kǎochá)市场并进行技术指导,现已聘请韩国育种专家团队(tuánduì)1个,引进育种专家4名(míng),引进荷兰专家1名,打造种业科技智库。韩国崔成根博士(bóshì)获得省政府齐鲁友谊奖,韩国专家李炳君、梁承均、权成焕入选外专双百计划。
强内功,国内招引专业人才。开展“院士专家青州行”“招才(zhāocái)引智(yǐnzhì)高校行”等系列活动,从中国农业大学、山东大学等知名院校引进博士生4名、硕士生16名;壮大科研团队高端力量,从中国农业大学、中国农业科学院等科研院所聘请(pìnqǐng)郭仰东等专家教授15名;实行企业技术人员(jìshùrényuán)高校再学习制度(zhìdù),每年输送20多名技术人员进入荷兰瓦赫宁根大学、韩国(hánguó)顺天大学等高校进修,实现技能再提升。
自造血,“传帮带”培育人才(réncái)。依托企业国内外专家,发挥专家“传帮带”作用,对新进入企业的硕士、博士(bóshì)研究生进行(jìnxíng)系统(xìtǒng)培育,在最(zuì)短时间内形成科研中坚力量。公司现有员工155人,其中科研人员56名(míng),硕、博士研究生25名,荷兰及韩国育种专家5名,并从科研院校聘请专家教授15名,拥有国家高层次人才特殊支持计划专家1人,“泰山学者”种业(zhǒngyè)计划专家1人,泰山产业(chǎnyè)领军人才2人,鸢都产业领军人才4人。打造了一支外国专家、国内院士及知名院校人才相辅相成的种业科研团队。
“华盛是文化引人,制度留人(liúrén),流程育种。”李兴盛这样总结人才(réncái)战略。公司总部位于青州这个小县城的郊区,地理位置并不优越。为吸引人才,华盛创造性地(chuàngzàoxìngdì)打造了(le)“家”文化——只要进入华盛就成了家庭成员,相互帮助和关爱。
对科研人员,公司给予8-10年的成长期,期间不(bù)出品种没关系,只要(zhǐyào)方向正确、努力工作(gōngzuò),公司照常发放年终奖。“给时间成长,给机会试错”的理念,让科研人员能够潜心研究,“长线发展”。
“走出去和引进来两条腿走路才是长远之计。”李(lǐ)兴盛在分享华盛农业全球化经验(jīngyàn)时强调,“科研育种的(de)核心之一是种质资源,闭门造车出不了好品种。”
华盛农业早在二十多年前就通过参加亚太会、世界种子大会等国际(guójì)会议,主动与国际种业巨头交流。一方面收集全球种质资源,一方面学习先进管理(guǎnlǐ)经验,更重要的是以全球化(quánqiúhuà)视野把控育种方向。
“产学研”相结合提升创新能力。他们(tāmen)牵头成立“山东省蔬菜种业技术创新战略联盟”,集聚国家及省级行业龙头企业、农业高等院校、专业科研机构专家(zhuānjiā)13名;积极(jījí)与高校科研院所合作,提升企业科研实力,与荷兰瓦赫宁根大学,韩国顺天大学、江原大学开展交流合作,与中国农业大学共同(gòngtóng)培养(péiyǎng)博士后,现已(xiànyǐ)培养3名;与山东农业大学共同组建“蔬菜优质高效生产协同创新中心”,与青岛农业大学共建(gòngjiàn)“青岛农业大学华盛农业研究院”和“青岛农业大学专家工作站”。
“育繁推(tuī)”一体化加快自主研发。广泛布局研发中心,逐步形成覆盖全国的(de)“育繁推”一体化发展网络,总(zǒng)占地1100多亩,建有8000平方米(píngfāngmǐ)的综合科研楼,1万平方米的加工车间及种子恒温库,1万平方米智能化日光温室,2万平方米韩式试验示范大棚,5万平方米日光温室,20余万平方米(yúwànpíngfāngmǐ)育种棚,并在山东、甘肃、内蒙、新疆、辽宁等地建设了8000多亩生产制种(zhìzhǒng)基地,不断拓展企业(qǐyè)研发触角。
“高精尖(gāojīngjiān)”全升级选育优良品种。加大横向交流力度,提升工作协作水平(shuǐpíng),及时转化项目成果,与(yǔ)山东省农科院蔬菜所联合攻关“替代进口种子的蔬菜新品种产业化开发(kāifā)”项目,取得突破性进展,公司目前已获批国家新品种权保护品种60个,非主要农作物登记24个,通过山东省审定(shěndìng)品种7个,拥有15项国家专利。
2025年(nián),是华盛成立31周年,华盛走到了企业发展史上的重要节点(jiédiǎn)。
在科研布局(bùjú)上,华盛完善全球化科研体系:山东基地针对(zhēnduì)北方保护地和露地作物,海南基地瞄准南繁和热带作物,广东基地专注南方露地和特色作物,甘肃基地服务西北作物。同时计划在国外布局1-2个科研农场、海外办事处(bànshìchù)或分公司,加强国际贸易,初步形成科研全球化布局。“在哪里(nǎlǐ)种就在哪里育”的(de)理念,让(ràng)华盛的品种更具地域适应性。
技术革新也在加速推进。2023年,华盛成功开发并应用了一套育种软件系统,大幅提高(tígāo)科研人员工作效率;引进了整套国外加工设备生产线,提高了种子(zhǒngzi)(zhǒngzi)质量稳定性;改进了种衣剂配方和(hé)包衣(bāoyī)技术,包衣效果达到国际一流水平。这项种子包衣技术已申报国家发明专利。“通过薄薄的一层包衣,种子的芽率、芽势(yáshì)大约能提高10%-20%,种子价格也能够提升10%左右。”实验室主任袁晓伟介绍。
“这些年来,我们持续加大科研投入,加强项目(xiàngmù)研发(yánfā),搭建创新(chuàngxīn)载体,不断建设高端创新平台,建成国家(guójiā)级博士后科研工作站、山东省蔬菜生物育种重点实验室、山东省十字花科蔬菜良种繁育(fányù)示范工程技术研究中心等8大科研创新平台,承担‘国家重点研发计划’‘国家农作物育种创新基地项目’‘泰山学者(xuézhě)种业人才团队支撑计划’等26项省级以上农业和科技(kējì)项目,每年用于技术创新资金投入不低于销售收入的15%,企业成立三十年来,科研投入累计已超过1.5亿元(yìyuán)。”李兴盛说。
“心无旁骛做好(zuòhǎo)华盛该做的事,为合作伙伴(hézuòhuǒbàn)保质保量做好供应,让华盛大家庭每个成员过好生活,为种业振兴贡献华盛力量。”站在企业成立三十一年的门槛上,李兴盛道出(chū)了今后最朴素的愿望。
从打破“洋种子”垄断到(dào)让中国种子走向世界,这位种业领军人物的目光(mùguāng)始终望向远方。在甘肃、海南科研基地建设紧锣密鼓推进之时,海外科研农场的蓝图正在(zhèngzài)他桌上徐徐(xúxú)展开。一粒粒拥有“中国芯”的种子,将在更广阔的土地上生根发芽。
编者按:农业兴,百业旺;农民富,潍坊(wéifāng)强。在全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化(xiàndàihuà)的(de)(de)新征程(zhēngchéng)上(shàng),潍坊作为(zuòwéi)农业大市,始终勇立潮头、敢为人先。从“诸城模式”“潍坊模式”到“寿光模式”,这片热土不断书写着农业高质量发展的新篇章。为展现潍坊三农领域的创新实践和先锋力量,鲁网潍坊联合潍坊市农业农村局(jú)进行“强农先锋”专题采访,聚焦奋斗在乡村振兴一线的模范人物、先进典型和标杆案例,传播乡村振兴的动人故事,以先锋为镜,向榜样看齐,汇聚农业强市的澎湃动能,为推动农业更强、农村更美、农民更富凝聚力量。
鲁网6月13日讯(记者 王(wáng)玉龙 张丽华)“农业现代化,种业是(shì)基础,必须振兴民族(mínzú)种业,将种子自主权牢牢掌握在自己手中。”在潍坊青州市南环路6699号华盛农业总部,董事长李兴盛的话语掷地有声。这位(zhèwèi)从“洋种子”代理商(dàilǐshāng)转型为民族种业领军人物的企业家,近三十年如一日践行着这一信念。
2020年7月,一批来自中国山东的(de)(de)蔬菜种子跨越重洋,抵达(dǐdá)对进口种子要求严苛(yánkē)的新西兰口岸。当海关放行通知传来,华盛农业科研团队爆发出欢呼——他们成为国内首家出口蔬菜种子到新西兰的企业。
而(ér)在此之前,这家企业的创始人李兴盛还在为(wèi)代理国外种子而奔波。如今,华盛农业的种子已(yǐ)出口到欧洲、中东、东南亚、美国等地区,西葫芦种子在巴基斯坦市场占有率第一,在中东市场占比达50%。
李兴盛(xīngshèng),男,1973年6月出生,教授;华盛农业集团股份有(yǒu)限公司董事长、山东省(shāndōngshěng)华盛农业科学研究院院长。国家高层次人才特殊支持计划专家、山东省泰山学者、山东省有突出贡献的中青年(zhōngqīngnián)专家。先后任世界种子联盟(ISF)成员、亚太种子协会(APSA)会员、中国种子协会理事、山东省人大代表、潍坊市(wéifāngshì)人大代表。
1994年(nián),李兴盛创立华盛农业,主营进口高档蔬菜种子代理业务。当时(dāngshí)的中国蔬菜种子市场,尤其是高端市场,几乎被“洋种子”垄断(lǒngduàn)。国内种子在产量、抗性、商品性等方面远不如进口种子,在市场上(shàng)几乎没有话语权。
“种子话语权的丧失,带来的后果(hòuguǒ)是整个产业受制于人。”李兴盛回忆道。严峻(yánjùn)的现状让他下定决心转型,进军种子研发培育领域。
转型(zhuǎnxíng)之(zhī)路充满艰辛。品种培育(péiyù)耗时长、投入大,不是一朝一夕能完成的。“我们几乎把前些年挣下的所有积蓄都投入到了研发上。”李兴盛坦言。
2008年,在青州市近郊租来的20亩地里,李兴盛团队迎来了第一个重大突破(zhòngdàtūpò)——自主(zìzhǔ)研发的西葫芦新品种“冬绿”成功问世。
此前,国内西葫芦种子市场(shìchǎng)基本被法国公司的“冬玉(dōngyù)”垄断。“冬玉”刚进入中国市场时(shí)价格是30元/100克,随着市场占有率的提高,最高涨到200元/100克。“冬绿”上市仅售(jǐnshòu)30元/100克,商品性却优于“冬玉”,迅速打破了国外垄断。
2011年,华盛农业再传捷报——“天山雪”系列白萝卜品种横空出世。当时韩国(hánguó)白萝卜种子在长江以南市场销量达80吨,价格(jiàgé)高达75元/50克。而“天山雪”价格仅为韩国品种的五分之一(wǔfēnzhīyī),综合性能更优(gèngyōu)。
二十七年来,华盛农业(nóngyè)专注蔬菜种子科技创新,先后育成萝卜(luóbo)、白菜、青梗菜、西葫芦等16类蔬菜新品种300余个(yúgè),凭实力叫板“洋种子”。
李兴盛深知,种质资源是种业的“芯片(xīnpiàn)”。二十多年来(lái),华盛农业在全球范围内收集优质种质资源,目前已拥有1万多份(wànduōfèn)优质蔬菜种质资源,为持续创新奠定了坚实基础。
为攻克蔬菜育种“卡脖子(qiǎbózi)”难题,华盛农业打造了八大科研(kēyán)创新平台,包括国家博士后科研工作站、山东省蔬菜生物育种重点实验室等。公司年科研投入超过2000万元,科研人员达(dá)56名(míng),其中硕士、博士研究生25名,国外育种专家5名,还从(cóng)科研院校聘请15名专家教授。
二十多年来,李兴盛先后主持承担国家级、省级农业科技项目26项,带领团队获批组建了(le)国家博士后科研(kēyán)工作站、山东省十字花科蔬菜良种繁育示范工程技术研究(yánjiū)中心(zhōngxīn)、山东省蔬菜种业技术创新示范联盟等科研创新平台。主持选育了“寒绿7042”西葫芦、“天山雪二号(èrhào)”萝卜(luóbo)等300多个优质蔬菜新品种,其中已获(yǐhuò)国家植物新品种权60个,受理及新申报植物新品种权近200个。产品累计推广面积超过1.2亿亩,带动蔬菜种植农户(nónghù)近40万户,实现社会经济效益7200余亿元。
李兴盛深知,人才是创新(chuàngxīn)的第一要素。为此,多年来,他持续创新引进(yǐnjìn)机制,打造种业人才资源高地。
借外智,国外引进专家人才。邀请韩国、荷兰(hélán)等国家高端育种人才来中国考察(kǎochá)市场并进行技术指导,现已聘请韩国育种专家团队(tuánduì)1个,引进育种专家4名(míng),引进荷兰专家1名,打造种业科技智库。韩国崔成根博士(bóshì)获得省政府齐鲁友谊奖,韩国专家李炳君、梁承均、权成焕入选外专双百计划。
强内功,国内招引专业人才。开展“院士专家青州行”“招才(zhāocái)引智(yǐnzhì)高校行”等系列活动,从中国农业大学、山东大学等知名院校引进博士生4名、硕士生16名;壮大科研团队高端力量,从中国农业大学、中国农业科学院等科研院所聘请(pìnqǐng)郭仰东等专家教授15名;实行企业技术人员(jìshùrényuán)高校再学习制度(zhìdù),每年输送20多名技术人员进入荷兰瓦赫宁根大学、韩国(hánguó)顺天大学等高校进修,实现技能再提升。
自造血,“传帮带”培育人才(réncái)。依托企业国内外专家,发挥专家“传帮带”作用,对新进入企业的硕士、博士(bóshì)研究生进行(jìnxíng)系统(xìtǒng)培育,在最(zuì)短时间内形成科研中坚力量。公司现有员工155人,其中科研人员56名(míng),硕、博士研究生25名,荷兰及韩国育种专家5名,并从科研院校聘请专家教授15名,拥有国家高层次人才特殊支持计划专家1人,“泰山学者”种业(zhǒngyè)计划专家1人,泰山产业(chǎnyè)领军人才2人,鸢都产业领军人才4人。打造了一支外国专家、国内院士及知名院校人才相辅相成的种业科研团队。
“华盛是文化引人,制度留人(liúrén),流程育种。”李兴盛这样总结人才(réncái)战略。公司总部位于青州这个小县城的郊区,地理位置并不优越。为吸引人才,华盛创造性地(chuàngzàoxìngdì)打造了(le)“家”文化——只要进入华盛就成了家庭成员,相互帮助和关爱。
对科研人员,公司给予8-10年的成长期,期间不(bù)出品种没关系,只要(zhǐyào)方向正确、努力工作(gōngzuò),公司照常发放年终奖。“给时间成长,给机会试错”的理念,让科研人员能够潜心研究,“长线发展”。
“走出去和引进来两条腿走路才是长远之计。”李(lǐ)兴盛在分享华盛农业全球化经验(jīngyàn)时强调,“科研育种的(de)核心之一是种质资源,闭门造车出不了好品种。”
华盛农业早在二十多年前就通过参加亚太会、世界种子大会等国际(guójì)会议,主动与国际种业巨头交流。一方面收集全球种质资源,一方面学习先进管理(guǎnlǐ)经验,更重要的是以全球化(quánqiúhuà)视野把控育种方向。
“产学研”相结合提升创新能力。他们(tāmen)牵头成立“山东省蔬菜种业技术创新战略联盟”,集聚国家及省级行业龙头企业、农业高等院校、专业科研机构专家(zhuānjiā)13名;积极(jījí)与高校科研院所合作,提升企业科研实力,与荷兰瓦赫宁根大学,韩国顺天大学、江原大学开展交流合作,与中国农业大学共同(gòngtóng)培养(péiyǎng)博士后,现已(xiànyǐ)培养3名;与山东农业大学共同组建“蔬菜优质高效生产协同创新中心”,与青岛农业大学共建(gòngjiàn)“青岛农业大学华盛农业研究院”和“青岛农业大学专家工作站”。
“育繁推(tuī)”一体化加快自主研发。广泛布局研发中心,逐步形成覆盖全国的(de)“育繁推”一体化发展网络,总(zǒng)占地1100多亩,建有8000平方米(píngfāngmǐ)的综合科研楼,1万平方米的加工车间及种子恒温库,1万平方米智能化日光温室,2万平方米韩式试验示范大棚,5万平方米日光温室,20余万平方米(yúwànpíngfāngmǐ)育种棚,并在山东、甘肃、内蒙、新疆、辽宁等地建设了8000多亩生产制种(zhìzhǒng)基地,不断拓展企业(qǐyè)研发触角。
“高精尖(gāojīngjiān)”全升级选育优良品种。加大横向交流力度,提升工作协作水平(shuǐpíng),及时转化项目成果,与(yǔ)山东省农科院蔬菜所联合攻关“替代进口种子的蔬菜新品种产业化开发(kāifā)”项目,取得突破性进展,公司目前已获批国家新品种权保护品种60个,非主要农作物登记24个,通过山东省审定(shěndìng)品种7个,拥有15项国家专利。
2025年(nián),是华盛成立31周年,华盛走到了企业发展史上的重要节点(jiédiǎn)。
在科研布局(bùjú)上,华盛完善全球化科研体系:山东基地针对(zhēnduì)北方保护地和露地作物,海南基地瞄准南繁和热带作物,广东基地专注南方露地和特色作物,甘肃基地服务西北作物。同时计划在国外布局1-2个科研农场、海外办事处(bànshìchù)或分公司,加强国际贸易,初步形成科研全球化布局。“在哪里(nǎlǐ)种就在哪里育”的(de)理念,让(ràng)华盛的品种更具地域适应性。
技术革新也在加速推进。2023年,华盛成功开发并应用了一套育种软件系统,大幅提高(tígāo)科研人员工作效率;引进了整套国外加工设备生产线,提高了种子(zhǒngzi)(zhǒngzi)质量稳定性;改进了种衣剂配方和(hé)包衣(bāoyī)技术,包衣效果达到国际一流水平。这项种子包衣技术已申报国家发明专利。“通过薄薄的一层包衣,种子的芽率、芽势(yáshì)大约能提高10%-20%,种子价格也能够提升10%左右。”实验室主任袁晓伟介绍。
“这些年来,我们持续加大科研投入,加强项目(xiàngmù)研发(yánfā),搭建创新(chuàngxīn)载体,不断建设高端创新平台,建成国家(guójiā)级博士后科研工作站、山东省蔬菜生物育种重点实验室、山东省十字花科蔬菜良种繁育(fányù)示范工程技术研究中心等8大科研创新平台,承担‘国家重点研发计划’‘国家农作物育种创新基地项目’‘泰山学者(xuézhě)种业人才团队支撑计划’等26项省级以上农业和科技(kējì)项目,每年用于技术创新资金投入不低于销售收入的15%,企业成立三十年来,科研投入累计已超过1.5亿元(yìyuán)。”李兴盛说。
“心无旁骛做好(zuòhǎo)华盛该做的事,为合作伙伴(hézuòhuǒbàn)保质保量做好供应,让华盛大家庭每个成员过好生活,为种业振兴贡献华盛力量。”站在企业成立三十一年的门槛上,李兴盛道出(chū)了今后最朴素的愿望。
从打破“洋种子”垄断到(dào)让中国种子走向世界,这位种业领军人物的目光(mùguāng)始终望向远方。在甘肃、海南科研基地建设紧锣密鼓推进之时,海外科研农场的蓝图正在(zhèngzài)他桌上徐徐(xúxú)展开。一粒粒拥有“中国芯”的种子,将在更广阔的土地上生根发芽。







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